25.05.2010

Белебеевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства МУП «Тепловые сети муниципального района Беле-беевский район Республики Башкортостан»

Установлено,  что на основании постановления главы администрации МР Белебеевский район РБ от 10.12.2009 №2694 в соответствии с постановлением главы администрации МР Белебеевский район РБ от 18.06.2008 №1274 «Об ут-верждении плана мероприятий по реформированию жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном районе Белебеевский район РБ на 2008-2011г.г.», ст.209,295 ГК РФ, обращением МУП «Тепловые сети» из хозяйственного веде-ния (с баланса) МУП Тепловые сети муниципального района Белебеевский район РБ»  с 01.01.2010 изъято имущество и включено в состав муниципальной казны муниципального района Белебеевский район РБ.
На основании постановления главы администрации МР Белебеевский рай-он РБ от 10.12.2009 №2685 изъятое имущество предоставлено в аренду ООО «Теплоэнерго» для ведения работ по эксплуатации и обслуживанию на срок с 01.01.2010 по 31.01.2010.
На  момент проверки 20 января 2010 года задолженность по компенсациям за неиспользованный отпуск перед уволенными работниками МУП «Тепловые сети муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан» на 31 декабря 2009 года составила 402 653 рубля 21 коп.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудо-вого договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Выплата своевременно и в полном размере причитающейся работникам за-работной платы является обязанностью работодателя (ст.22 Трудового Кодекса РФ).
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся све-дения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» все записи о выполняемой работе, переводе на другую по-стоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произве-денном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответст-вующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту при-каза (распоряжения).
В нарушении вышеуказанной нормы на момент проверки (на 20.01.2010 го-да)  в трудовые книжки бывших работников МУП «Тепловые сети муниципаль-ного района Белебеевский район Республики Башкортостан» записи об увольне-нии не занесены, трудовые книжки работникам не выданы (хранятся в МУП «Те-пловые сети муниципального района Белебеевский район Республики Башкорто-стан»).
Согласно п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового догово-ра) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного ра-ботодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ве-дение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день рабо-ты) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Приказы об увольнении некоторых работников не имели даты и порядково-го номера.
Руководитель  МУП «Тепловые сети МР Белебеевский район РБ» привлечен к административной ответственности по ч.1ст.5.27 КоАП РФ.


Старший помощник Белебеевского межрайонного прокурора

юрист 3 класса                                                                                          Н.В. Новикова